Cartes mentales des heures dues

Adepte de clarté pédagogique, j’essaie d’appliquer ce même principe à la coordination de l’équipe pédagogique.

Vous trouverez ainsi deux cartes mentales permettant de se représenter et de planifier les heures dues à notre employeur.

Quand les enseignants sont à temps partiel, le pourcentage s’applique aussi à ces temps de concertation!

exemple: 80% de 61h = 48,8 heures

Dans ce cas , il peut être utile de « prioriser » les réunions pour éviter des participations à la carte qui pourraient remettre en cause l’intégrité de l’équipe (certains IEN donnent des recommandations: cf note de service).

Ces cartes sont des instruments de négociation,  de choix et de décisions permettant à l’équipe d’organiser l’année qui s’annonce (2014-2015).

Obligations de services des enseignants 

127 heures, avec la journée de solidarité (6h) et les 2 jours de prérentrée (6hx2)

Capture d’écran 2014-08-31 à 07.57.00

@ > Proposition d’organisation du temps de service des enseignants 61 heures, avec les 7h de solidarité et les 6h de la 2ème journée de prérentrée:  48h + 13h = 61h

Capture d’écran 2014-08-31 à 08.02.36


Pour mieux comprendre … Petits rappels utiles / obligations de service

6h de prérentrée

6h pour poursuivre la réflexion engagée pendant la prérentrée, à faire avant les vacances d’automne (Voir le texte officiel)

6h de solidarité (texte officiel journée de solidarité)

et cf. BO Organisation du temps de service des enseignants:

36h > APC

24h > « consacrées à l’identification des besoins des élèves, à l’organisation des activités pédagogiques complémentaires et à leur articulation avec les autres moyens mis en œuvre dans le cadre du projet d’école pour aider les élèves, notamment au titre de la scolarisation des enfants de moins de trois ans, de la mise en place du dispositif « plus de maîtres que de classes » et de l’amélioration de la fluidité des parcours entre les cycles. »

24h > consacrées « à des travaux en équipes pédagogiques (activités au sein des conseils des maîtres de l’école et des conseils des maîtres de cycle) ;
– à l’élaboration d’actions visant à améliorer la continuité pédagogique entre les cycles et la liaison entre l’école et le collège ;
– aux relations avec les parents ;
– à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés de scolarisation des élèves handicapés »

6h de Conseil d’École

18h de formation

En cumulant tous ces temps hors présence des élèves , nous arrivons à un total de 90 heures auxquelles on peut encore enlever les 24h de conseil d’école et de formation et les 6 heures de prérentrée. Il reste donc 60 heures pour l’équipe !

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6 réflexions au sujet de « Cartes mentales des heures dues »

  1. Ping : Temps de service et gestion des heures dues | directeur90

  2. Ping : Conduite des Réunions | directeur90

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